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PersONalorgananisation

Die Personalorganisation als Grundlage für eine strukturierte Aufschlüsselung der Beziehungszusammenhänge im Unternehmen ist die Basis für eine übersichtliche und geordnete Personalarbeit. Zusammenhänge, Zuordnungen, Hierarchieebenen, Kompetenzen, vorhandene Defizite, Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden aufgeschlüsselt und dargestellt. So werden Überlagerungen und Konflikte  verdeutlicht, weiterhin werden vorhandene Kapazitäten erkennbar.


Unsere Leistungen:


  • Organigrammerstellung, Hierarchien klar aufgeschlüsselt, Beziehungen klar im Überblick
  • Strukturierte Darstellung der organisatorischen Einheiten mit Aufgabenverteilung und Kommunikationsbeziehungen. Leitungsbeziehungen zwischen den einzelnen Organisationseinheiten werden in übersichtlicher Form abgebildet
  • Ausarbeitung  von Stellenbeschreibungen
  • Zielsetzung/ Hauptaufgaben der Stelle, Verantwortungsbereiche, Weisungsbefugnisse, sonstige Pflichten, Kenntnisse und Qualifikationen werden definiert, Ausarbeitung der Anforderungsprofile (Basis für die Personalentwicklung)
  • Beratung zu Inhalten und Gestaltung von Personalunterlagen
  • Überprüfung der Vertragswerke im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Erstellung von Ablauf und Prüfplänen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung